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2014年手游爆发喷井后想必各大移动游戏团队都感受到压力山大,尤其是腾讯这种大佬致力于移动游戏后让中小团队顿时陷入绝境,挑战的确存在,在新的2015年中预计将会有一半以上的小团队会灭亡,目前根据不完全统计创业型的中小团队已经达到了4000个以上,但是他们的市场收入只有不到百分之五,大多数利润被巨头们瓜分。

在重度游戏和知名IP游戏盛行的一年中,在淘汰率如此高的市场中,中小移动游戏团队如何才能经历涅槃之痛得以重生呢,关键一点就是提升自身团队竞争力,竞争力是一个很玄乎的东西,很多团队开发者不知如何下手改变这样的现实格局,下面笔者就从以下几个方面简要谈下个人观点。

创业者需要积极心态并热爱游戏

很多游戏团队招募的人员某些并非对移动游戏热爱,也有些心态承受能力方面存在着缺陷,这些都需要一个擅长管理和引导的创业领袖带领大家一同克服向前走,只有这样这个团队才是活生生的,而不是死气沉沉,每个热爱游戏的爱好者一同努力什么困难都会克服。游戏是策划加技术加美术的结合体,这几方面的人才储备和凝聚人才的团队中心人物是否齐全很重要,面对多变的市场领袖是否能够看清发展趋势和演变方向往往是决定一个团队生死存亡的点。

团队要有自己的优势点

每一个中小企业创业团队就是要让自己的团队有亮点,这样才能吸引投资者的眼光,开发者们在平均木桶的木板的时候要有一根最长的木板来引起投资者注意,根据市场潜力来挖掘本产品优势,卡牌游戏重度游戏的泛滥时期下一阶段受众的吸引点在哪里是团队需要思考的问题。

注重画面质感和原创

市场上大部分作品其实都大致雷同,偶尔出现几款独特的作品肯定是一鸣惊天的,中小团队创业者虽然没有大团队那么丰厚的资源,但是做游戏最基础的是要站在用户的角度来看是否吸引到自己。面对机遇和挑战并存的现今移动游戏市场,中小团队在人员利用和领袖作用的指引下,通过复杂的市场环境找寻到自己的立足点也不是不可能,虽然大佬们占据着半壁江山,但是不也有成功的团队么,不前进只有死亡,所以还是要奋力向前!

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